Ⅳ 中期目標、中期計画、年度計画、業務実績報告及び評価Ⅳ－14209 （前中期目標期間実績＊：１回/年） *前中期目標期間実績：平成30年度から令和３年度までの平均値 ・災害に備えた機構独自の非常参集訓練等の実施回数 （前中期目標期間実績＊：３回/年） *前中期目標期間実績：平成30年度から令和３年度までの平均値 ８８ 人人事事にに関関すするる事事項項 ① 機構の業務に必要な能力・専門性を向上させるため、人材育成を計画的に行い、機構の組織力向上と職員間のノウハウの承継を図ること。 また、職員の能力発揮や意欲向上に努めるとともに、ワークライフ・バランスの推進やコンプライアンスの徹底などに積極的に取り組むこと。 上記の留意すべき事項を踏まえ、人材確保・育成方針を策定すること。 ② 人員の適正な配置により業務運営の効率化を図ること。 ③ 「独立行政法人改革等に関する基本的な方針（平成25年12月24日閣議決定）」を踏まえ、給与水準については、国家公務員の給与水準も十分考慮し、手当を含め役職員給与の在り方について厳しく検証した上で、事務・事業の特性を踏まえ、合理的な給与水準とするとともに、その検証結果を公表すること。 13
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